Những thỏa thuận cần có trước khi thành lập công ty (Phần 2)

Rate this post

Tiếp tục với phần 2, ở bài viết này Bình Tâm Legal sẽ chủ yếu đi vào các thỏa thuận cho giai đoạn hậu thành lập. Nhằm hướng các bên đạt được sự thỏa thuận toàn diện, hạn chế tối đa các tranh chấp có thể phát sinh trong tương lai. Đặc biệt là về vấn đề vốn góp đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên, và cổ phần đối với loại hình công ty cổ phần.

  1. Thoái vốn

Bên cạnh việc góp vốn, một điều đặc biệt mà thỏa thuận hợp tác của các thành viên công ty thường có là thỏa thuận thoái vốn, hay còn gọi là rút vốn có thỏa thuận trước. Ví dụ A, B, C cùng hùn hạp thành lập công ty, nhưng C ngỏ ý với A, B rằng C chỉ muốn hợp tác một thời gian, đến khi công ty phát triển đủ mạnh C sẽ rút vốn. Như vậy những thời điểm mà các bên thường chọn để cho phép rút vốn có thể thông qua:

(1) thỏa thuận A, B phải mua lại phần của C 

(2) trực tiếp giảm vốn điều lệ công ty 

Việc rút vốn còn có thể thông qua thành viên hoặc cổ đông yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp, số cổ phần đó. Chỉ áp dụng đối với trường hợp đặc biệt như người đó bất đồng quan điểm với các thành viên còn lại về vấn đề quan trọng của công ty. Tuy nhiên đây chỉ là quyền yêu cầu, việc công ty có mua lại hay không phụ thuộc vào quyết định của số đông. Nếu công ty quyết định không mua lại, thì thành viên hoặc cổ đông đó chỉ có thể rút vốn thông qua chuyển nhượng. 

Pháp luật không khuyến khích các thành viên góp vốn của công ty TNHH hay cổ đông của công ty cổ phần rút vốn hợp tác, vì nó sẽ tác động rất nhiều đến hoạt động của công ty. Đặc biệt là thành viên sáng lập, cổ đông sáng lập. Hầu hết các hướng thỏa thuận thoái vốn nêu trên được thu thập trên thực tế doanh nghiệp, được các chuyên gia pháp lý phân tích và đúc kết. 

2. Chuyển nhượng phần vốn góp, cổ phần

Ở công ty cổ phần và công ty TNHH, càng góp nhiều vốn thì tiếng nói trong công ty càng mạnh thông qua tỷ lệ vốn góp, tỷ lệ cổ phần nắm giữ. Vậy nên thỏa thuận hợp tác giữa các thành viên sáng lập cũng rất chú trọng vấn đề này. Khi mà không ai muốn một người khác có thể thâu tóm tỷ lệ vốn góp, cổ phần để “tranh giành quyền lực” với các thành viên sáng lập. Lúc này các thành viên sẽ đặt ra những điều kiện hạn chế chuyển nhượng dài hơn luật quy định.

Pháp luật doanh nghiệp không cho phép việc chuyển nhượng của cổ đông sáng lập trong công ty cổ phần trong vòng 3 năm đầu thành lập. Hay đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên, luật buộc người bán phải ưu tiên chào bán cho các thành viên còn lại trước, nếu hết hạn 30 ngày mà họ không mua thì mới được phép bán phần vốn góp đó cho người ngoài. Tuy nhiên nhiều thỏa thuận hợp tác dự tính lâu hơn, mong muốn thỏa thuận riêng với nhau một khoảng thời gian gắn bó dài hơn, có thể là 5 năm, 7 năm, 10 năm. Hoặc khi được các thành viên còn lại cho phép chuyển nhượng, người rời đi phải chuyển nhượng lại cho các thành viên còn lại, không được phép chuyển cho một người khác xa lạ mà không có sự đồng thuận. 

Còn có một cách nữa chính là đặt ra một thời điểm nhất định thì cổ phần mới được tự do chuyển nhượng. Tham khảo Điều lệ công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons, quy định rằng cổ phần của người sáng lập phải được ưu tiên bán cho những người còn lại, cho đến thời điểm công ty được niêm yết trên sàn chứng khoán thì mới được tự do chuyển nhượng trên sàn. Bên cạnh đó còn phải thông qua biểu quyết của Đại hội đồng cổ đông. 

Đây là một điều khoản quan trọng trong việc giữ vững vị trí, sức ảnh hưởng của những thành viên, cổ đông sáng lập. Tránh được việc công ty bị chi phối bởi người lạ, cũng như hạn chế tranh chấp khi đột nhiên một thành viên muốn rút vốn, chuyển nhượng vốn. Bởi nếu cố tình chuyển nhượng sai cam kết, họ sẽ phải chịu phạt vi phạm như đã thỏa thuận. 

3. Giải quyết tranh chấp

So với những việc hợp tác kinh doanh không lập công ty, thì việc một nhóm người thành lập công ty có sự gắn kết bền chặt hơn. Nếu như việc phát sinh tranh chấp, không chỉ ảnh hưởng đến các thành viên sáng lập mà còn là cả tập thể công ty (người lao động, tài sản của công ty, hoạt động kinh doanh, uy tín của doanh nghiệp,…). Vậy nên những tranh chấp phát sinh đặc biệt là từ những người “đỡ đầu” thành lập công ty càng được xem trọng, giải quyết êm gọn. 

Thông thường thì thỏa thuận hợp tác sẽ quy định rằng trước khi ra đâm đơn kiện ra Tòa án, các bên phải tiến hành hòa giải nội bộ trước, hay lựa chọn một trung tâm hòa giải, trung tâm trọng tài để giải quyết trong êm gọn, trong bí mật. Bởi việc tránh ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín doanh nghiệp là điều quan trọng hơn cả với công ty tầm trung, công ty lớn có tầm ảnh hưởng trên thị trường. Những thông tin tiêu cực có thể làm giảm giá trị công ty trên thị trường chứng khoán. 

Kết lại, mong rằng quý bạn đọc đã có thêm những thông tin hữu ích trong quá trình hợp tác thành lập công ty. Trong quá trình thương thảo, hợp tác, nếu quý anh/chị có nhu cầu tham khảo ý kiến chuyên môn, hãy liên hệ Bình Tâm Legal với số điện thoại 0763810288 hoặc để lại thông tin bên dưới phần bình luận để được hỗ trợ.

    Đăng ký tư vấn